新辰集团是从新辰酒店发展起来的，新辰酒店成立于1989年经过30多年的发展，连锁酒店遍布全国各地。酒店总部在A市，全国员工上万人。

酒店分为以下几个职能部门：

人力资源部，行政部，财务部，工程部。

业务部门有：餐饮部，前厅部，客房部，娱乐部。

宋辰逸又看了各个部门的经理照片以及他们的工作事迹介绍。

他对今天在电梯里遇到的顾总和林特助特别好奇就着重看了关于他们的介绍。

他们属于集团特别重要的领导人物，介绍篇幅很大。基本上包含了从出身到现在的经历。

新辰酒店总经理顾彦是顾董事长的独生子，顾董事长老来得子。所以顾彦特别得宠，按常理说从小在这种环境下长大的孩子，都特别纨绔二世祖。但顾彦一反常态，是富豪子弟的标杆。从小学习是学校的学霸，年年考试全年级第一名。一路跳级，年仅十五岁考上国内首屈一指的大学。四年后又去美国留学，如今留学归来二十四岁，年纪轻轻担任酒店总经理，真是年少有为。相对比较，同样的年纪顾彦是酒店的总经理，而反观他自己则是初入职场的小菜鸟。林特助则是顾彦家管家林伯的女儿，从小跟顾彦一起长大，青梅竹马。一路陪伴顾彦学习、跳级、留学。顾彦来酒店上班，林特助也一路跟了过来。然后宋辰逸又看了公司的制度，包括薪资核算制度、考勤管理制度、出差管理制度、员工行为管理规范等。熟悉了一下人力资源部的一些办事流程，包括入职、离职、异动、转正、合同续签流程等。一上午时间就这样溜走了，林琳收拾好办公桌上的资料，把电脑显示器关了：“小宋，不介意我这样叫你吧？现在我带你去食堂吃饭。”宋辰逸摇了摇头，也跟着收好资料，电脑锁屏关了显示屏。宋辰逸跟上林琳的步伐：“林姐，我初入职场，以后还请您多多关照。”林琳露出得体的微笑：“以后就是同事了，共同学习进步。”还给他讲了酒店吃饭时间，员工的福利待遇。酒店员工实行错峰吃饭：酒店业务部门11点吃午餐，下午5点吃晚餐；职能部门12点吃午餐，下午6点吃晚餐。业务部门要对接客人需要提前吃饭，中午12点和下午6点比如餐饮部正是客人吃饭的高峰期。节假日要给员工发节假日礼品，每个季度要发一次小礼品，员工生日酒店会给当月过生日的员工一起过生日。像春节、酒店店庆日这种大型节日都会有晚会抽奖活动，奖品类型多样且丰厚。优秀员工还有带家人国内旅游的机会。总之员工福利待遇超级好，在酒店行业内属于前三的。

酒店食堂

吃饭的人还挺多的，位置几乎坐满，没有什么空位置。林琳和宋辰逸打好饭菜，找了两个靠角落的空位置坐下。酒店食堂的菜都比较清淡一些，不会放辣椒、姜蒜、香菜等重口味的佐料。这样员工在面对客人的时候比较清爽，没有重味道，以免引起客人的不适。宋辰逸要了三鲜豆腐、肉末冬瓜、清炒莴笋丝和紫薯银耳汤。豆腐里面搭配虾仁、冬笋既营养又美味，冬瓜里面加肉末少量酱油，味道超级好。