男友挂电话的时候，童年的心情是窃喜的。因为上次跟男友见面，已经是一个月之前的事情了。她跟男友虽然在一座城市里，男友的工作还比她轻松很多，每天朝九晚五，几乎没加过班。但他们能见面的次数还是寥寥可数。

男友好不容易约她一次，她说什么也不能爽约。所以童年加快了干活的速度，这样就能把任务交给领导后，打卡下班走人，去跟男友约会了。她可得把这期间发生的趣事、新鲜事，好好跟男友说说。

童年看了看电脑屏幕上显示的时间，距离下班还有一个小时，数据分析已完成。按照领导要求的，童年已经做完了。但领导不可能只要个数据分析的数字，童年决定再做个PPT做汇总总结，让领导更加直观的就能看到结果。

这五年，领导是什么脾气童年可是摸得透透的了。这个领导，说话直说半截，但你要真的按他的要求把事情做完，没有收尾的总结，没有修饰的话，交任务的时候特定被他批评，说工作不认真的。

“呼~终于做完了！”一连奋战了三个小时，期间童年都没去趟卫生间，这下做完了任务，童年赶紧把任务发到领导邮箱，然后赶紧奔向卫生间。一连坐了三个小时，可是把她憋坏了。

“童年去哪了？”童年前脚刚离开，后脚何盈就来找她。说是来找童年的，实际上就是给童年找不痛快的。同样都是组长，但何盈总是在童年面前摆出领到的姿态，直呼童年的名字，一点尊重都没有。

童年的组员们没有一个喜欢何盈的，所以何盈跟吃枪药的问了这句话之后，没有一个人搭理她的。何盈讨了个没趣，就开始往童年的办公桌上打主意。童年带的小组都是毕业生、实习生，但业绩总能超过她们组，是不是走什么捷径了？

何盈滑动了两下鼠标，电脑屏幕亮起，何盈在屏幕上仔细寻找着，看童年有没有建什么文件夹。万一有什么提高业绩的窍门呢？她也好像童年一样，能登上公司业绩的光荣榜。她可不想再被组员说比不上童年了。

作为这座大厦里唯一的保险公司，还是一家刚进入起步阶段的保险公司，每天的任务量多的不行。

不过升到组长的她们，不用像保险推销员一样天天找人跑单子。因为要忙的事情变多，对于保险成交量要求没那么严格了。不过她们的业绩是综合考量的，得看单子的完成度，还有客户的满意度，还有其他完成量和领导的评分。推销员有推销员的光荣榜，组长有组长的荣誉榜。能登上荣誉榜的有五个名额，结果每次上面都有童年的名字而没有何盈的影子。

何盈不觉得这是因为童年有出色的业务能力，还有认真的工作态度。她总是觉得幸运之神总是眷顾童年而不看她何盈一眼。何盈嫉妒的不行，就想投机取巧，把童年的工作方法学来，她好像童年一样次次登上荣誉榜。

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