张伟这段时间挺忙的，因为总部的培训总监下周就要过来了。培训总监虽然是总监，但是他的直接下属是各分公司的培训经理或者培训主管，而张伟是分公司人力资源负责人，直接向VP汇报，按理说，行政级别上两人是一样的，但是毕竟人家是总部的，总部的人在分公司中感觉自己会高人一等，而且据说这次可能CHO也会过来。

CHO（首席人力资源官）lucy张伟见过，真正的女强人类型，是老板花大价钱从一家世界500强的公司挖过来的。张伟第一次见LUCY是在年前部门年度会议上，那也是lucy入职三个月来第一次和各分公司的人力资源部负责人见面。会议是VP主持的，可能是因为这些分公司的人资负责人直接汇报对象是VP，所以LUCY只是在会议开始时发表了大约十几分钟的讲演，后来就再也没有出现了。所以张伟对她的印象很肤浅，唯一感觉是英文很流利，因为演讲时lucy没有管在座的人英语水平如何，全程用的英文。这让英语水平不怎么好的张伟很是头疼。

这次接待事宜，张伟让员工关系ER主管叶凤全权负责，叶凤也是第一次接待这么高规格的领导，不敢怠慢。她先向在总部的朋友打听了LUCY的爱好，总部的人说得也不是很清楚，只是告诉她LUCY喜欢热闹，而且酒量很好。于是叶凤请示了张伟后在LUCY来的前几天就在“鼎业轩”定了五桌。因为lucy是东北人，所以张伟选了一家东北菜馆，据说是成都东北菜做得最正宗的一家餐馆。

关于要请的人，叶凤颇费了一些思量，她不好意思请教张伟。她明白，一个合格的下属，不是给领导制造麻烦的，而是为领导解决问题的。做领导的谁也不想做问答题，而是希望他的下属给了他几个方案他来做选择题。

叶凤想，人力资源部肯定是要全员的。其他兄弟部门的老大请不请都不太合适，请了，lucy肯定是宴会的中心，但是你只是一个人力资源部的老大和我又没有什么业务往来，人力资源部尊敬你是有求于你，我为什么要给你面子，而且听说LUCY十分强势，说话做事都咄咄逼人，万一中间闹了不愉快就不好收场了。但是不请呢，，、一个公司的CHO，一人之下，几万人之上的人来分公司，其他人不来打个招呼，混个脸熟，到时候他两边都不好交代。

思来想去，他除了人力资源部全员，就请了分公司总经理冯刚，大客户部总监蔡和平，仓储高级经理陈伟，配送副总监王平这几个叶凤感觉和张伟走得比较近的人，当叶凤把宴请名单递到张伟面前的时候，张伟看了一下，用笔指着王平的名字说。“王总这段时间挺累的，我们人力资源部内部的宴请到时候多半搞得很晚，你斟酌一下。”叶凤心领神会地把王平的名字划去，第二次给张伟看的时候，张伟看都没看就在上面签了字。

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