“大部分做企业的人都有一个上市梦，我是让你去给这些企业家建立梦想，不是让你去打破希望的。

“主板上不了还有中小板、创业板、科创板、新三板，即便是都上不了，或许还能合作发行企业债。而你倒好，傻子似的一条一条给他们分析上不了主板的原因。第一次见面是要去维系关系而不是泼人冷水，我之前教给你的东西一句都没记住吗？”

宛亦把文件扔在桌子上：“回去自己好好想想。”

何惜晴咬住唇，肩膀轻颤，似是无法承受她的训责，眼泪唰地一下流了出来。

宛亦再次抬起冷眸看向她，毫无耐性：

“哭什么？再让我看见你哭一次，就滚回你的市场部！”

办公室里一片安静，不少人的目光不动声色地投于窗边。

“主管，”陆晓走过来看了何惜晴一眼，却很快移开视线，“十点修远文化的CFO来跟我们签订上市保荐合同，您看怎么安排？”

宛亦把目光转向陆晓，静默一会儿，淡声道：

“把昨天准备好的合同检查一遍拿到会议室，午餐定在疏墨餐厅的薏馆包间，半小时后你跟我一起下楼去接他们。”

说完她转身离开办公室，没再看何惜晴一眼。

陆晓目送宛亦离开，转身看向眼前这个怯懦优柔、半个月前被公司分管合规的林副总从市场部调来投行部实习的何惜晴，微微叹息，递过去一张纸巾：“擦干眼泪，如果你以后来投行部工作，如今天这般被严格要求是经常的事。”

他们的投行部主管——宛亦，毕业于全国最好的财经学府，大学期间在华盛顿做过一年的金融交换生，本科毕业没多久就通过了CFA(特许金融分析师）LevelⅢ级别的考试。她四年前来到南恒证券，玩命似的工作，进入投行部两年后做了保荐代理人，所向披靡，一路晋升，在A股指数暴跌的这几年，经纪业务萎靡不振，南恒的盈利大多是由投行业务创造的，连老总都恨不得把她当摇钱树来供着。

不仅如此，她偏还生得容色冷艳，资本傲人，有点脾气也正常。

“你要记住，”陆晓接着说，“宛主管她的心是好的，跟着她，能很快成长。”

投行部对员工的能力及素养要求很高，为了鞭策部门新人快速成长，宛亦对所有新人都是高效高压的培训，能坚持下来的，必是精英。

修远文化的创始人祁修远有事未来，只派公司的CFO和其下属前来签订合同，因为前期与修远文化沟通到位，双方保荐上市的合同签订得很顺利，签完合同后，宛亦又轻松地与他们聊了会儿股市行情，将近午饭时点，她便邀着一行人来到了疏墨餐厅。

疏墨是一家开在古四合院里的中国风餐厅，青砖铺地，竹雾氤氲，虚实光影错落有致，甫一走入，便能让人忘却一身尘霾。