所以你就觉得是他把袁圆给气走的？宋振冬听罢，突然笑了。

安苒点了点头。

宋振冬接着说道：那个叫秦律的员工皮是皮了点儿，但我相信袁圆的离职和他无关。

为什么？安苒有些不解。

宋振冬又抿了口茶，没忍住笑了起来，音量不自觉地提高了些许：秦律这小子，暂时还没那么大的能耐。

一边的秦律冷不丁地听到宋振冬这句话，只觉得口中的咖啡苦涩得难以下咽。

安苒一听，也是一头雾水：宋总和秦律很熟？

宋振冬笑了笑：倒也不算太熟，只是他的情况，我多少也了解一些。

安苒听到这里，不由地去想：宋振冬虽然是冬韵控股的总裁，但也不可能对每一个员工都有所了解。更何况惟韵只是冬韵的子公司，秦律也只是惟韵的一个微不足道的小员工，为什么他会对秦律有所了解？

正思索着，宋振冬又开口了：安苒啊，人资部主要就是管人的，管理各种难缠的人，处理各种难缠的事。既然现在部门有个难搞的人，你就要想办法把他搞定。如果你把本部门的这个这么难缠的员工给治理得服服帖帖的，就不愁治不了惟韵的其它员工了。你说是吧？

宋振冬这话，乍一听有些道理。但仔细一想，却又觉得有些费解：难道秦律存在的价值，就是为了考验她的工作能力？

但，宋振冬是冬韵的总裁，是她的大老板。有些问题，宋振冬不说，她也不好一直追问。

接下来，两个人一边吃一边开始聊关于惟韵的经验管理问题。

秦律在斜对面一直观察宋振冬和安苒的一举一动，本想抓到他们可疑的细节，拍下来作为证据的。但一个钟头快过去了，还是没有发现任何蛛丝马迹，不由地有些纳闷：难道是自己多想了？

但转念一想，却又觉得不大可能。

对于宋振冬，他是了解的。宋振冬疑心重，无论是公司进人，还是人才的选拔和任用，他都非常慎重。而安苒此前是在格子空间，是名副其实的外人。对于这个外人，如果他不是非常了解和信任，绝不会轻易地安插在惟韵，而且，还是如此重要的岗位。

正思索着，见宋振冬和安苒已经起身，正朝着他这边走来。

秦律见状，连忙拉低帽檐，刚将头转向窗外，宋振冬已经走到他的身边，一边走一边说着：.....你先不要着急，工作中总是会有各种考验，挺一挺，就过去了。至于那个秦律，你好好想想办法，看看怎么才能制服他。实在不行，就来个杀鸡儆猴！

秦律一听，整个人都不好了！

宋振冬可是他亲老子，竟然在外人面前把他当鸡，打算杀了！而且，还是在这样一个假正经的女人面前！

他正恨得牙根儿直痒痒，安苒就开口了：宋总您放心，那个秦律虽然看着挺横，但也只是一个毛头小子。充其量也只不过一只纸老虎，我还真从来就没把他放在眼里......