三个人的议论纷纷时不时传进一直在闭目养神着的齐智耳中，他也渐渐从往日的回忆中清醒过来，思考起他所面临的现实，初来润泽酒店时，他就感受到了巨大的压力，房地产业起家的章勇可谓是个暴发户，这使得他做任何事情的风格都透着股急功近利的毛躁，还没等搞明白酒店行业的特点，就渴望着继续在酒店业一展身手，赚个盆钵满地，可饭店业本身是个细水长流的慢活，讲究精致的细节美，他既要忙于饭店的开业还要将饭店的一些管理理念，用尽量通俗的语言转述给老板听，而各部门的总监，都不是他亲自招聘的，来自于各大酒店管理集团，他更要将他们本来已经习惯了的一些做法融会贯通，形成润泽酒店独有的管理模式，这无疑又是一大挑战。只是走南闯北，见惯了江湖风雨的齐智，自然不会被这些事情困扰，他只期待章勇能够授予他足够的信任与权力。

他当时将厚厚一大摞饭店政策与程序交给老板章勇，因章勇还没将签字权力授予他，可章勇却望着文件堆积起来的小山，夸张地大喊一声，“天书。”让齐智哭笑不得，章勇是个性情中人，翻了几页后说道，“你知道我一看书就头痛，等你有时间给我讲讲，我觉得差不多我就签个字执行就行了，我没有时间看这些东西。”

他话是这样说，但若齐智不先告知他一声，而擅自签了字执行，他就会很不痛快。无论是集团还是饭店的事情，涉及到签字的东西，他是一定要亲自看到的。

齐智不是第一次和民营老板打交道，对文化水准相对欠缺的某些私营老板的某些共性，例如多疑，不轻易放权等，是深知一二的，他并不愿意在小事情上引起老板的误解。

他雷厉风行却也知道凡事该谨小慎微，老板显然对他有着很强的戒备心理，涉及到责任的事情是齐智来签字，但往往老板却又征询起其他人的意见，章勇甚至不惜花钱，请了个酒店筹建专家组来评头论足。

专家组人员的水平和经验固然可圈可点，只是每周末从全国各地坐着飞机来，周六一天评头论足，周日一早再坐飞机走的这种蜻蜓点水式的工作风格，既浪费财力又毫无价值，对酒店的进展并没起多大的作用！

但章勇却一意孤行，不觉得他是在把钱往水里扔。来得早一些的部门总监们对老板的这种做法心知肚明，他其实是想让齐智明白，我饭店开业虽全依靠着你，但也并不是你一个人就说了算的，请这些人来，也是多听些意见，免得将鸡蛋全放在一个筐子里，也免得你骗我。说白了，还是不太信任他。

听着专家组七嘴八舌的意见时，齐智脸上波澜不惊，不露声色，只要秘书肖越一条条做好记录。他虽是个自尊强势的人，但他也常告诫自己，无论怎样，都应该有份海纳百川的胸怀。