无限制的加班、加班费被私自截留、劳动法被他们当成擦屁股纸一般践踏，让所有底层的员工心里蓄积了无数的愤怒。

这一刻，山火燎原！

这一刻，怒火喷薄而出！

一行行的+1整齐划一，就像是公司群里日常接龙一样，大家毫不掩饰自己对公司的失望与愤怒，加入了怼董俊、怼加班的行列。

公司的领导们似乎有点慌，迟迟没有出来回应。

但正所谓星星之火可以燎原。

越来越多的同事打出了一样的回复。

很快，同事们打来电话，有人把申请辞职的同事拉了一个群，在群里大家义愤填膺的骂着那些马屁虫和什么都不干，就知道让一线员工加班的领导们。

取得同事们的同意，我在公司群里留言。

【软件开发部门，23人请求辞职，联名报名已上报，请求批准。】

随后，硬件部门14人也一同请求辞职。

这种情况把公司领导吓的不轻。

一个人出面，他们可以说有你也不多，没你一个不少，想干就加班，不想干就特么给老子滚。

但几十个人，涉及几个部门，一旦全部辞职的话整个公司就得停止运行。

哪怕给再多的钱找新人来接替工作，没有十天半个月根本无法运转。

领导不怕亏损，他们只是怕没办法和上峰交代。

现在领导们看见这一幕，他们估计已经麻爪了，完全不知道该怎么处理。

过了很久，才有领导联系我。

他们没有斥责，没有谩骂，而是温言细语的安慰。

我懂。

经过这件事，哪怕段时间内领导不追责，以后也肯定没有我的好果子吃。

【小陈，别生气，公司同事之间有不同的意见我们要尽量沟通。】

【这样，明早八点，一楼会议室，咱们一起说说心里的想法，把问题解决。】

黄经理留言，很平和。

但我已经开始准备寻找新的工作。

工作群里鸡飞狗跳，我知道领导们肯定彻夜未眠。

第二天一早，我看见几个领导和董俊顶着乌黑的眼圈来到会议室。

他们的动作整齐划一，进门先笑。

平时领导们都不苟言笑，估计他们这是想要平息大家的怒火，所以才会露出伪装的和善面孔吧。

不过我清楚这肯定是缓兵之计，他们会不断的把在公司群里的员工踢出去，渐渐换上新人。

“小陈，你看看你，脾气也太火爆了。”黄经理微笑着拍了拍我的肩膀，安慰道，“都是同事，都是一家人，有话好说。”

“领导，我们部门已经加了整整三个月的班，人困马乏。加班费我听说有，但好像被人私自截留。”

说着，我侧头看董俊。

董俊的脸色很不好看，青紫的像是茄子。

“他安排完加班任务就回家，留下我们一群人干到第二天天亮。而且，加班费好像财务有说法，我们一线职工从来没看见过。您说，有这种当领导的么？”

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